인문학적 성찰 중심의 자기소개서 인성면접

인문학적 성찰 중심의 자기소개서 인성면접

  • 저자 :조용진
  • 출판사 :기타
  • 출판년 :2013-03-21
  • 공급사 :우리전자책 전자책 (2013-04-24)
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이 책은 모두 다섯 장으로 구성되어 있다. 챕터 1의 ‘왜 인문학적 성찰 중심의 자기소개서인가’와 챕터 2의 ‘인문학적 성찰 중심의 인성면접이란 무엇인가’라는 질문을 던지고 있다. 저자는 그동안 많은 취업 지원자와의 상담과 취업 지원을 통해 ‘어떻게 하면 지원자들의 평범한 경험과 얕은 스펙을 화려하게 만들 수 있을까?’라는 질문을 두게 되었고, 그로써 내린 결론이 ‘인문학적 성찰을 통한 자기소개서와 인성면접’ 속에서 해답이 있음을 깨닫게 되었다고 말하며, 위와 같은 질문을 통해 해답에 이르는 과정을 제시하고 있는 것이다. 대부분 자기소개서를 작성할 때 성과 위주의 스펙트럼을 중심으로 기술하지만, 이것은 과정과 결과만을 기술하는 것에서 그치는 것에 불과하다. 더 중요한 것은 근본적인 성찰을 통한 깨달음은 무엇이고, 그것이 지원하는 직무에 어떤 기여할 수 있는지의 관점으로 이제는 기술되어 있어야 한다는 사실이다. 다시 말하면 성취대상이 아니라 성취해낸 사람이 어떠한 지성을 갖추고 인격적 성장을 이루어 냈는지를 중심으로 기술되어 있어야 한다는 이이기이다. 무엇보다 자기소개서에서 가장 중요한 요소는 ‘다양한 경험 속에 존재하는 드라마틱한 교훈을 발견하는 것’이다. 그랬을 때야 비로소 인성면접에서도 자신감 있게 자신을 나타낼 수 있다는 것을 이 책에서 강조하는 부분이다. 인성면접은 ‘현재의 위치에서 자신이 갖추고 있는 것으로 지원회사에 어떻게 기여할 것인지’를 전달하는 기회의 장을 의미한다. 저자는 인성면접을 준비하는 지원자에게 인생의 방향과 목표를 정하라고 강조하는데, ‘내 인생의 꿈과 목표는 무엇인가?’ ‘어떤 직업을 선택하고 무엇을 위해 일할 것인가?’ ‘어디에 내 열정과 집념을 쏟을 것인가?’라는 세 가지 질문에 대한 답변을 반드시 준비할 것을 이야기하고 있다. 즉, 인성면접을 단순한 채용전형으로 이해하는 것에서 그치지 말고, 살아온 인생에 대한 성찰 과정으로 인식하고 앞으로의 미래를 설계하는 기회로 활용하는 것이 중요하다는 사실이다. 이 책의 챕터 3과 챕터 4는 인문학적 성찰을 얻고 깨달음을 바탕으로 한 토론면접과 프레젠테이션면접, 그리고 외국계 기업의 취업을 준비하는 방법을 알려 주고 있는 장이다. 취업에 성공하기 위해 쌓은 이론과 지식, 덧붙여 인문학에 대한 이해와 성찰, 인성을 통해 실전을 준비하고 안내하고 있다. 또한, 챕터 5에서는 취업에 유리한 고지를 얻고자 하는 지원자를 위한 기업의 분석자료를 제공하고 있다. 현대자동차, LG CNS, 대우인터내셔널, 비록 세 기업의 분석자료이기는 하지만 이를 통해 전반적인 한국사회를 이해하고 무엇을 준비해야 하는가를 깨닫게 해주고 있다. 한편 기업의 분석자료를 확인하기 전에 챕터 3에서 제시한 ‘한국사회에 대한 이해’와 간디가 말한 ‘인류를 파멸시킬 일곱 가지 위험’을 통해 알아보는 한국사회의 문제를 이해함이 선행되어야 하는 과제를 제시하고 있다. 이것이 선행되었을 때 비로소 기업을 이해하는, 기업의 목표와 가치관, 또 취업 지원자의 준비자세 등을 알 수 있음을 이야기하고 있다.
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